文 / 黃子玶 醫師
雖然暫時沒有轉職的需求了(咦~),好像並不一定需要建立一份履歷,但人生從來沒有一個機會能夠好好的這樣省思自己,也想為個人品牌跟診所品牌尋求定位,於是依舊報名來請教兩位大人!
然後非常慶幸自己做了這樣的決定,在這堂課程中獲得的不只是一份履歷,更是一個完整的人生的重新整理與思考,透過課程提供的表格與方法,好好地重新梳理自己的過去,在思考過去的過程中,逐漸釐清現在在做的事情,並且發現未來!
「通常每份履歷只會分到招募主管六秒鐘的關注。」
課程一開始就提出這樣一個殘忍而真實的概念!
從非常燒腦的學習開始了這堂課程,透過每位夥伴尋找彼此履歷亮點的過程中,也清楚的了解了自己缺乏什麼樣的亮點,且透過這樣的方式確實能夠理解當一位HR收到上百份的履歷時,哪裡還有時間可以仔細的看,如果履歷缺乏亮點幾乎註定出局,真的是會被不屑一顧了!
而從換位思考的角度著眼,就能夠清楚明白知道一份好的履歷並不是要寫的多,也不需要寫的廣,而是要如何能夠很精準地呈現自己!所以完全是一字一句得斟酌,任何不需要的訊息其實都不需要放到履歷當中。