文 / 黃子玶 醫師
雖然暫時沒有轉職的需求了（咦～），好像並不一定需要建立一份履歷，但人生從來沒有一個機會能夠好好的這樣省思自己，也想為個人品牌跟診所品牌尋求定位，於是依舊報名來請教兩位大人！
然後非常慶幸自己做了這樣的決定，在這堂課程中獲得的不只是一份履歷，更是一個完整的人生的重新整理與思考，透過課程提供的表格與方法，好好地重新梳理自己的過去，在思考過去的過程中，逐漸釐清現在在做的事情，並且發現未來！
「通常每份履歷只會分到招募主管六秒鐘的關注。」
課程一開始就提出這樣一個殘忍而真實的概念！
從非常燒腦的學習開始了這堂課程，透過每位夥伴尋找彼此履歷亮點的過程中，也清楚的了解了自己缺乏什麼樣的亮點，且透過這樣的方式確實能夠理解當一位HR收到上百份的履歷時，哪裡還有時間可以仔細的看，如果履歷缺乏亮點幾乎註定出局，真的是會被不屑一顧了！
而從換位思考的角度著眼，就能夠清楚明白知道一份好的履歷並不是要寫的多，也不需要寫的廣，而是要如何能夠很精準地呈現自己！所以完全是一字一句得斟酌，任何不需要的訊息其實都不需要放到履歷當中。
履歷就是個人廣告，是「自己」這個「商品」最精煉的代言。商品本身固然重要，但若缺乏一份強而有力、深入人心的廣告，市場價值是難以被凸顯的！
而且履歷不是從眾，而是突出。每個人都有自己的特質、經歷與強項，如果只是照著公認的標準，寫些平淡無奇的內容，這履歷有寫跟沒寫是一樣的。
課程當中透過手把手心連心的諮詢與指導，兩位大人先是快速地瞭解了每位夥伴的個人特質與履歷需求，然後從過去的履歷中拆解分析，抽絲剝繭的提供洞見，提供怎麼凸顯自我，讓人印象深刻的做法！
「商業環境裡，企業在意的是求職者未來的貢獻，而非不著邊際的個人告解。」瞭解了招募者在意的重點是什麼，哪些特色值得宣傳，哪些事情則不必強調，在誠實的基礎上，讓自己的亮點藉由履歷呈現出來，進而說服招募者自己就是最佳選擇！ 透過包裝才突顯自己，才能夠在茫茫人海中獲得青睞！
課程當中覺得很驚訝且超有收穫的是，很多「自以為重要的訊息」或甚至是覺得「可能會加分的訊息」，其實在招募者的眼中看起來可能都是相當危險的！例如「我是一個熱愛學習的人」在對方眼中並不一定吃香。因為畢竟履歷是用於求職，是要去對方公司「上班」而不是去「學習」的！所以兩位大人教我們如何思考把自己的學習能力轉化成「價值」，換句話說改成「我是一個學東西很快的人」，面試者對自己的印象就會格外不同了呢！
課程中Joe跟Bryan精準地點出了這些問題點，並且用換位思考的方式把原本想要突顯的內容包裝的更有意義，同樣是要表達一個觀念，卻因為說法的不同而讓人有截然不同的感受，也是這堂課一個很大的亮點喔！
「商業環境裡，企業在意的是求職者未來的貢獻，而非不著邊際的個人告解。」瞭解了招募者在意的重點是什麼，哪些特色值得宣傳，哪些事情則不必強調，在誠實的基礎上，讓自己的亮點藉由履歷呈現出來，進而說服招募者自己就是最佳選擇！ 透過包裝才突顯自己，才能夠在茫茫人海中獲得青睞！
課程當中覺得很驚訝且超有收穫的是，很多「自以為重要的訊息」或甚至是覺得「可能會加分的訊息」，其實在招募者的眼中看起來可能都是相當危險的！例如「我是一個熱愛學習的人」在對方眼中並不一定吃香。因為畢竟履歷是用於求職，是要去對方公司「上班」而不是去「學習」的！所以兩位大人教我們如何思考把自己的學習能力轉化成「價值」，換句話說改成「我是一個學東西很快的人」，面試者對自己的印象就會格外不同了呢！
課程中Joe跟Bryan精準地點出了這些問題點，並且用換位思考的方式把原本想要突顯的內容包裝的更有意義，同樣是要表達一個觀念，卻因為說法的不同而讓人有截然不同的感受，也是這堂課一個很大的亮點喔！
履歷的終極目標就是獲得面試的機會！
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